Réponse:

Un préjudice certain, comme la perte de revenus d’un salarié licencié pour inaptitude directement causée par l’accident, doit être indemnisé intégralement. Une perte de chance, comme la probabilité qu’avait ce même salarié d’obtenir une promotion, n’est indemnisée qu’à hauteur du degré de probabilité perdu.